A greve dos Profissionais de TI do Estado de São Paulo, iniciada oficialmente nesta segunda-feira, envolve manifestações na capital e interior paulista.
De acordo com o Sindpd (Sindicato dos Trabalhadores em Processamento de Dados e Tecnologia da Informação do Estado de São Paulo), o movimento de hoje afeta as seguintes empresas: HP/EDS, Sonda Prockwork, Stefanini, Tivit, Fidelity, Dedic/GPI, CPM, Indra, Prodam e Prodesp (respeitando a cota de 80%), além de companhias no interior.
No Twitter, o sindicato menciona as manifestações na HP/EDS, Tivit, CPM Braxis, Stefanini e PrintLaser.
“Neste momento, manifestações de greve em Alphaville, HP/EDS (Imigrantes), Tivit (Santo Amaro) e no interior do estado. Funcionários da HP/EDS cruzaram os braços. Em protesto, trabalhadores vão para casa. CPM Braxis parou”.
Segundo relato do sindicato, nem todas as empresas receberam bem a movimentação dos grevistas. “Gerente da Tivit pressiona trabalhadores e duas viaturas da Polícia Militar chegam à entrada da empresa”, afirmou o Sindpd.
“A Fidelity em Itú parou 100%. Manifestações de greve na Fidelity e na Tivit continuam. Manifestações agora na Stefanini e PrintLaser”, tuitou o Sindpd nesta manhã.
*Atualização: no início da tarde, a Tivit emitiu nota oficial sobre o assunto. Confira abaixo:
A TIVIT, empresa de serviços integrados de TI e BPO, informa que participou e acompanhou as últimas reuniões de negociação da Convenção Coletiva entre o sindicato laboral (SINDPD) e o sindicato patronal (SEPROSP).
Desde o início das negociações, a TIVIT, por meio da representação do SEPROSP, tem se empenhado para rever as negociações de renovação da Convenção Coletiva de Trabalho.
Neste momento, a empresa aguarda a decisão do Poder Judiciário quanto ao reajuste salarial que será aplicado pela categoria
Enquanto isso, todos os colaboradores trabalham normalmente nas unidades da empresa. A movimentação do sindicato laboral não tem afetado a qualidade e a alta disponibilidade dos serviços prestados pela TIVIT.
Sem acordo
Em audiência realizada na sexta, dia 25, o Seprosp (Sindicato das Empresas de Processamento de Dados e Serviços de Informática do Estado de São Paulo) não aceitou a proposta do Ministério Público do Trabalho (MPT) de aumento salarial de 8,6% para a categoria paulista.
O sindicato patronal sugeriu um índice de reajuste menor, de 7,5%, rejeitado pelo Sindpd, entidade ligada aos trabalhadores.
O Seprosp também não aceitou a proposta do órgão paulista da concessão obrigatória por parte das empresas do benefício de Participação em Lucros e Resultados (PLR), além de propôr um valor inferior de vale-refeição, oito reais, restrito a empresas com mais de 200 empregados. O MPT havia proposto R$ 12 para jornada de trabalho de oito horas, com acréscimo de R$ 6 nos casos de carga horária superior.
O sindicato dos patrões também negou-se a criar os pisos para programadores e analistas, propostos pelo MPT, nos valores de R$ 1,2 mil e R$ 1,8 mil, respectivamente.
Diante da negativa do sindicato patronal em relação à proposta conciliatória do MPT, o Sindpd não só declarou que a categoria paulista entra em greve como também não abrirá mão do atendimento às condições por ele propostas, inicialmente, antes das audiências: aumento salarial real de 11,9%, vale-refeição diário de 15 reais, participação nos lucros, além de ampliação dos pisos da categoria e licença maternidade obrigatória de seis meses.
Nota :
Hoje todos sabemos que os profissionais de TI são pouco valorizados em vista o que eles fazem para o negócio.
Nos dias atuais com a velocidade e disponibilidade das informações e facilidade que TI traz para todos ele é indispensável em qualquer segmento do mercado.
Em época de alinhamento de TI ao Negócio e TI trabalhando como parceiro estratégico do negócio,o setor de tecnologia tem sua importância elevada e torna-se um importante papel dentro de qualquer empresa.
Segue informe sobre a greve ocorrida em SP.
Por unanimidade, os cerca de mil trabalhadores da tecnologia da informação do estado de São Paulo que participaram da assembleia realizada neste no sábado (12) pelo Sindpd, decidiram decretar estado de greve e ingresso de dissídio coletivo na Justiça do Trabalho.
“Não nos deixaram outra alternativa. A categoria está coesa e consciente de que a paralisação e a Justiça do Trabalho é o melhor caminho para conquistarmos o nosso direito, que é o de termos um aumento digno, vale-refeição e PLR”, afirma o presidente do Sindpd, Antonio Neto.
Em sua intervenção, o presidente fez um histórico da negociação e explicou para os trabalhadores como o movimento irá prosseguir. “O Sindpd vai avisar a sociedade, por lei deve fazer um comunicado em jornal às empresas tomadoras e prestadoras de serviço de TI. Estamos em estado de greve e temos o direito de paralisar as atividades das empresas, começando pelas que integram a comissão patronal”, afirma Antonio Neto.
A negociação salarial dos trabalhadores de TI foi interrompida em janeiro depois de quatro rodadas de debates entre o sindicato patronal e o Sindpd. As principais reivindicações dos trabalhadores são 11,9% de aumento salarial linear, desenvolvimento de plano de Participação em Lucros e Resultados (PLR), auxílio-refeição de R$ 15 por dia e ampliação de pisos. O sindicato patronal oferece reajuste salarial de 6,47%, índice que apenas repõe a inflação, e refuta todas as outras solicitações.
De acordo com a lei de greve, por ser considerado serviço essencial, o sindicato deve publicar um anúncio em jornal de grande circulação, para informar as empresas tomadoras e prestadoras de serviços de TI. Após 72 horas da publicação, os trabalhadores poderão dar início às paralisações, que podem ser pontuais ou generalizadas. Ainda de acordo com a lei “é vedada a rescisão de contrato de trabalho durante a greve, bem como a contratação de trabalhadores substitutos”.
Durante a assembleia estiveram presentes trabalhadores de todas as regionais do Sindpd. Dentre elas, caravanas de Santos, Ribeirão, Sorocaba, Campinas e Araraquara. Contudo, o maior número de trabalhadores presentes foi da capital e região metropolitana, mesmo diante da tentativa de desmobilização patrocinada por algumas empresas.
Uma delas, por exemplo, a Totvs, ofereceu um churrasco para os trabalhadores na hora da assembleia. “A TOTVS marcou um churrasco hoje no novo prédio, talvez assim evite a presença dos funcionários. Uma vergonha o nosso RH”, comentou um trabalhador.
Outro profissional da HP/EDS comentou o fato da empresa ter reajustado os salários pela inflação antes da assembleia. “Adiantar 6,47% sem que as negociações tenham sido concretizadas demonstra o medo de que essa greve seja realizada, tentando agradar o funcionário, se passando por uma excepcional empresa que esta do lado do trabalhador.
Hoje eu quero GREVE, não pelo dinheiro, mas pelo respeito e valorização dessa classe que garante lucros exorbitantes para as empresas sobre um serviço essencial em um mundo capitalista que necessita de ter a melhor TI a cada segundo”, disse.
Para o secretário geral do Sindpd e coordenador do interior, José Gustavo Oliveira Netto, a presença dos trabalhadores do interior é muito importante para este momento decisivo da categoria. “É fundamental a participação de todos. Tanto do interior, quanto da capital. Nós precisamos juntos, lutar por um auxílio refeição decente. Não dá para viver com auxílio coxinha. Nós temos força, vamos à luta”, frisa.
A votação para o deliberação de estado de greve foi unanime dentre os presentes. “Precisamos explodir, sair às ruas, as praças, as empresas. Trabalhador unido jamais será vencido”, pondera o diretor Paulo Teixeira Sabóia. “Sabemos que juntos somos mais fortes e podemos reivindicar o que é justo. Esse é um momento histórico para a nossa categoria”, completa o vice-presidente João Antonio Nunes Gomes.
No total foram quatro rodadas de negociação com o sindicato patronal. Entretanto o Sindpd não recebeu um retorno positivo. Desde 31 de janeiro quando as negociações foram suspensas, o sindicato realizou várias manifestações. Além dos quase 40 mil sócios que receberam a convocação durante esse período, o sindicato procurou atingir as principais companhias nesta fase de mobilização.
Vale lembrar que trabalhadores de outras empresas já foram mobilizados pela presença dos diretores do Sindpd como Stefanini, CPM Braxis, Prodesp, Prodam, BRQ, Softtek, Datasist, Prologos, Adp, Orservice, Tecban, Tecnoset e Spreed.
“O patronal tem condições de ofertar e pagar mais. Temos todos os dados da lucratividade do setor. Todos os dias os jornais publicam notícias afirmando isso.
Vejam alguns exemplos: Stefanini IT adquire duas empresas e já planeja novas aquisições; Stefanini faz compras nos EUA e Colômbia; 2011: um marco para o setor de TI; empresas gastam R$ 62 bi com TI; mercado brasileiro de TI crescerá 13% em 2011, projeta IDC; lucro da Totvs cresce 14,6% em 2010, para R$ 137,8 milhões; mercado brasileiro de TI será de US$ 25 bilhões em 2011; lucro da HP cresce 16% no primeiro trimestre fiscal; lucro da IBM alcança de US$ 5,3 bilhões no 4º trimestre. Nós queremos que as empresas lucrem, mas que este lucro seja dividido, que valorizem o empenho do trabalhador”, disse Antonio Neto.
Em 2010, o Brasil teve o maior crescimento dos últimos 26 anos. De acordo com a empresa de consultoria internacional Gartner, a previsão de crescimento para as empresas do setor de TI é de 12 a 15%. No segmento de TI a mão de obra é responsável por 70% do custo do produto final, a produção depende incondicionalmente dos trabalhadores.
“Isso causa indignação, nós sabemos que existe muito dinheiro para dar aumento real. Eles estão precisando dos trabalhadores então essa é a hora de cobrar o que é nosso por direito”, analisa a dirigente Arlete Bittercourt. Para se ter uma ideia, um setor que cresce de 4 a 5% ao ano é considerado de alto rendimento. O segmento de TI apresentou aumento de 15 a 20% no ano passado.
A luta irmãos !!! Por salarios justos , e pelo fim do maldito vale coxinha !!!
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